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Aujourdui

Avis d’experte : Les clés de la réussite d’un entretien d’évaluation

29.12.2013 - 06:16

La fin d’année est propice aux bilans et notamment à la réalisation d’entretiens d’évaluation qui nécessairement ne se solderont pas, pour chaque salarié, par un résultat positif et encourageant. L’entretien d’évaluation comme son nom l’indique est le moment privilégié pour évaluer les actions et les efforts du managé.

Pour que votre équipe accueille bien ce rendez-vous tant redouté, vous devez respecter une certaine homogénéité. En clair, la grille d’évaluation doit être arrêtée ainsi que la durée de l’entretien. Le lieu devra être neutre.

L’effet de surprise est à éviter. Prévenez vos collaborateurs une à deux semaines à l’avance, et remettez leur un document qui les aidera à bien préparer l’entretien d’évaluation…. Lire la suite

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