Cette conférence arabe du travail, qui se tient du 6 au 13 mars, se caractérise par une importante présence marocaine. Elle vient également dans un contexte de crise économique où les conditions du travail sont sous le collimateur.

Selon le ministère de l'emploi, cette session «constitue une occasion de rencontre pour les acteurs tripartites dans le monde arabe en vue du dialogue, de la concertation et de coordination des diverses questions économiques et sociales. Et ce, dans la perspective de la mobilisation des potentialités et des moyens disponibles pour faire face aux répercussions négatives du chômage et des différentes mutations générées par la mondialisation des finances et de l'économie».

Le déroulement de cette conférence s'inscrit cette année dans le cadre d'événements et mutations arabes, régionales et internationales qui imposent au système arabe une mobilisation totale pour affronter les défis politiques, économiques et sociaux qui se dressent devant le monde arabe. Elle coïncide également avec le début de la mise en œuvre du pacte arabe de l'emploi (2010-2020) adopté par la conférence économique et sociale arabe au Koweit l'année précédente.

La délégation marocaine est présidée par Jamal Rhmani, ministre de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle est composée de représentants des organisations professionnelles des employeurs ainsi que du directeur du travail des cadres du ministère et des établissements publics sous tutelle concernés par l'ordre du jour de la conférence (agence nationale de l'emploi et des compétences, département de la formation professionnelle et de l'administration des fonds du travail).

Lors de cette session, le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle, Jamal Rhmani, a présenté les différentes réformes économiques et sociales, relatives à l'emploi, entreprises par le Maroc. Il a évoqué la protection sociale, le dialogue social, la promotion des relations professionnelles et l'amélioration des conditions et du milieu du travail.

Comme lors de chaque congrès, les participants renouvellent les organes constitutionnels et statutaires. Il s'agit du conseil d'administration, de l'organe du contrôle financier, le comité de la liberté syndicale, la commission des experts juridiques et la commission des affaires de la femme arabe.

Le représentant de la délégation marocaine des employeurs, Chafik Rachadi, qui est vice-président de la Fédération des Chambres Marocaines de Commerce, d'Industrie et de Services (FCMCIS), a créé la surprise à Manama. Il a été élu, avant-hier, en tant que représentant du groupe des employeurs arabes au conseil d'administration de l'OAT. Il a présenté sa candidature face aux candidats de neufs pays arabes qui briguaient ce poste. Il est parvenu à le décrocher en obtenant la majorité des voies exprimées. Il a été suivi des candidats du Bahreïn et de la Jordanie. C'est ce qui permet au Maroc d'être représenté au conseil d'administration. Selon un communiqué du congrès: «ce résultat honorable obtenue par le Royaume marocain est une première dans l'histoire de la participation des pays africains aux congrès de l'Organisation arabe du travail». Il est à signaler que ce congrès élue chaque deux ans un conseil d'administration composé de huit personnes dont quatre représentent les gouvernement, deux représentent les employés et deux autres au nom des travailleurs.

Ce congrès qui intervient dans une conjoncture marquée par une crise financière internationale qui a eu son impact sur les marchés du travail se veut une tribune de réflexion et de propositions de solutions à la problématique du travail au niveau des pays arabes. C'est ce qui explique le choix du thème de la rencontre de cette année :

« le contrat Arabe du travail…vers un nouveau contrat social arabe».

Intervenant lors des travaux de cette session, Chafik Rachadi a exprimé l'adhésion des employeurs marocains à la mouture unifiée du contrat du travail arabe.

Il a appelé à la mise à niveau et au développement des programmes de la formation professionnelle comme un préalable à la mise en œuvre de ce contrat unifié. Pour lui, l'application de ce contrat est considérée comme un outil de développement économique et social et l'un des leviers fondamentaux de développement humain, a-t-il estimé. Il a aussi posé la question fondamentale, de comment trouver une formule consensuelle entre les trois parties prenantes (gouvernement, employeurs et syndicats). Les travaux de cette session de haut niveau se poursuivent jusqu 13 mars.

Le Maroc distingué par l'OATLe Maroc ne s'est pas distingué lors des travaux de l'Organisation Arabe du Travail simplement par l'accès à ses instances décisionnelles. En effet, en marge du congrès, l'OAT a rendu hommage à différents acteurs du monde arabe du travail. Deux noms marocains ont été retenus à cet effet. Il s'agit du fondateur et ex-dirigeant de l'Union Générale des travailleurs du Maroc (UGTM), Abdarrazak Afilal.

De son côté, Chafik Rachadi, président de la délégation des hommes d'affaires Marocain, a été primé pour son rôle dans la promotion du travail au Maroc et dans les pays arabes.

Source : Lematin