Les flics s’inquiètent. Une inquiétude qui se justifie par le retard voire le gel du versement des indemnités relatives aux promotions des trois dernières années. Ce gel au titre des années 2008/2009 et 2010 est dû à un cumul qui s’est installé durant la période de l’ancien patron de la direction des ressources humaines à la DGSN. Le corps de la police espère qu’avec la nomination du nouveau directeur, la situation sera débloquée au niveau desdites indemnités de promotion. Les chantiers de refonte et de restructuration qui s’étendent à plusieurs domaines et visent l’amélioration du quotidien des Marocains, passent également par de meilleures conditions de vie et d’exercice de la police, tous services et grades confondus. A cet effet, le personnel de la Sûreté nationale a pu apprécier la sollicitude Royale qui a conduit à l’élaboration et à la mise en application du statut de la fonction. Désormais, les fonctionnaires de la Sûreté nationale deviennent «un corps particulier organisé sous forme hiérarchisée et exerçant leurs missions avec l’uniforme officiel ou en tenue civile sans distinction, avec la détermination de leurs catégories et cadres», spécifie le nouveau statut. Ce qui s’est traduit par des augmentations des émoluments, des indemnités et salaires de tout le corps de la police. Mais cela n’empêche pas les intéressés d’espérer toujours que lesdites promotions seront suivies d’effet et versées en cette période de vacances, de congés et de rentrée scolaire. Le directeur des ressources humaines à la DGSN, Moulay Driss Alaoui Mrani fraîchement installé à ce poste, a du pain sur la planche. Les dossiers épineux des promotions et des mutations constitueront sans doute une vraie épreuve pour le nouveau patron des ressources humaines à la Direction générale de la sûreté nationale. Il doit également faire en sorte que la Fondation Mohammed VI des œuvres sociales des fonctionnaires de ce secteur devienne opérationnelle. L’administration a toujours connu des lenteurs au niveau des promotions et des mutations, d’où l’ire de plusieurs policiers. Mais depuis quelques années, il faut reconnaître que cette situation commence à changer chez les flics et plusieurs voix se sont élevées de l’intérieur de la boîte pour condamner certaines pratiques qui doivent disparaître à jamais. Un policier est un fonctionnaire comme les autres et doit être considéré en tant que tel. Avec l’initiative Royale, les fonctionnaires de la Sûreté nationale peuvent désormais se constituer en associations, conformément au Dahir des libertés publiques de 1958. Ce qui ne veut pas dire que nos policiers pourront constituer, demain, leur propre syndicat comme c’est le cas dans d’autres pays. On n’en est pas encore là. Mais il est du devoir de l’administration d’être à l’écoute des doléances des intéressés surtout lorsqu’ils sont dans leur droit comme c’est le cas de la promotion de trois années successives.