Société Générale Maroc certifiée EDGE Niveau 2 Move – Aujourd’hui le Maroc
La certification Edge représente la concrétisation d’une feuille de route inclusive en matière de gestion des ressources humaines.
Se référant à la banque, cette reconnaissance prestigieuse témoigne des efforts déployés pour respecter les normes internationales en matière d’équité.
C’est officiel. Société Générale Maroc est désormais la première banque en Afrique à obtenir la certification EDGE Niveau 2 Move. Un accomplissement qui, selon la banque, met en évidence son engagement en faveur de l’égalité des genres sur le lieu du travail. Cette reconnaissance prestigieuse témoigne des efforts déployés par la banque pour respecter les normes internationales en matière d’équité. «Société Générale Maroc est fière d’être la première banque en Afrique à obtenir la certification EDGE Move, une reconnaissance qui renforce notre engagement en faveur de l’égalité des genres au travail.
Cette distinction atteste de l’engagement soutenu de notre Directoire pour l’égalité entre les femmes et les hommes», a souligné Bachir Lotfi, directeur des ressources humaines de Société Générale Maroc. Se référant à la banque , cet engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est un élément clé de son approche en tant qu’employeur responsable, reflétant son ambition stratégique en matière de Responsabilité sociale d’entreprise (RSE). «Société Générale Maroc, forte de plus de 3 000 employés, a pu obtenir la certification EDGE sur l’égalité des genres, en mettant en avant sa volonté de renforcer le rôle des femmes au sein de ses effectifs et de promouvoir leur présence dans les postes de direction», apprend-on.
Pour illustrer cette dynamique, Société Générale Maroc livre quelques chiffres. Les femmes constituent ainsi 40% de l’effectif total. On note que 42% sont au sein du conseil d’administration non exécutif, au moment où 40% sont parmi les cadres supérieurs et le top management, et 50% parmi les hauts potentiels. «Cette diversité au sein de la banque témoigne de son engagement à créer un environnement inclusif et propice à l’épanouissement professionnel des femmes», relève-t-on de la banque. Et de préciser que «la certification Edge représente la concrétisation d’une feuille de route inclusive en matière de gestion des ressources humaines, confirmant que la diversité est un moteur de croissance pour atteindre les objectifs stratégiques de la banque». S’exprimant autour de cette distinction, Xavier Reille, directeur pays de l’IFC* pour le Maghreb et Djibouti, a fait part de sa fierté d’accompagner dans cette démarche de certification Société Générale Maroc.
Il a souligné l’importance cruciale de promouvoir les talents féminins. M. Reille a également rappelé que la pleine et égale participation des femmes et des filles est essentielle pour relever les défis du 21ème siècle, tant au niveau des entreprises que des communautés et des pays. Rappelons que la certification EDGE, étant la référence mondiale en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes, évalue rigoureusement différents critères, tels que la parité au sein de l’organisation, les politiques de recrutement et de promotion, l’équité salariale et la culture de diversité en entreprise. De plus, elle prend en compte la perception des employés concernant l’inclusivité et les opportunités de carrière au sein de l’entreprise.
